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莫家豪教授 香港教育學院署理副校長（研究與發展）
作為一個全球（Global）或世界（World）城市，其人口政策的制定至為重要，與倫敦及紐約相比，香港銳意打造成為亞洲世界城市（Asian's World City），但是否有效吸引海外人才及優秀人口留住／留駐香港，成為考量世界都會及全球城市的其中重要指標。就本港近10年有46萬新移民來港團聚，每年又透過專才計劃引入了3萬名新血，而近10年間金融及商業服務從業員增長不足兩成至65萬名，同期星洲的人數則上升近一倍至60萬，已追近香港。至於新移民學歷方面，新加坡近年不斷擴闊其產業界限，又力推金融產業多元化，1990年代初，在新加坡金融規管機構有登記的「單位基金」只有20多種，當時香港單位基金數目達千種，但新加坡近年的努力，已在有關單位拉近兩地距離。這反映新加坡吸引很多基金管理人才，但香港卻沒有與時並進，真是叫人覺得可惜。
吸引人才乃全球城市「生存之道」
近年香港有推動輸入專才計劃，但自入境處為內地及海外人才設立5項入境許可證以來，香港平均每年吸引不足3萬名專才，佔總勞動力少於1％。以2011／12年度為例，根據「輸入內地人才計劃」簽發工作簽證約8300個，憑「非本地畢業生留港／回港就業安排」及「資本投資者入境計劃」約有5000個，而輸入優才則只有273個。相對星洲而言，過去10年新加坡平均吸約7.5萬名海外人士定居，當中近八成為大專程度畢業。反觀內地來香港團聚的輸入人口，香港的新移民學歷較低，據香港政府統計處2011年資料，84％新移民只有中學或以下學歷，其中初中學歷佔多數，達41％，專上教育只有16％。由此觀之，香港作為亞洲世界之都，必須把人口素質盡量提升。吸引海外及內地優才及專才應該是改善人口素質及延攬人才的良方，我們不要固步自封，把優才排拒於門外。
產業多元化和提升教育水平為重
面對新加坡不斷進步緊追香港，我們對金融行業應進行更大膽創新，創造更多不同單位基金，「 國際化」是香港賴以成功之門，但近年在不斷拓展與內地經貿發展時，我們把國際化的重要性似看輕了。作為國家的向外大門，我們一條腿要國際化，一條腿要加強與大中華地區的經貿合作 。此外，面對內地新移民輸入本港，港府要加強對這批人口的素質轉化，提供更好的教育及培訓場景，讓這批「新進人口」可成為「優才」，才可善用人力資源為香港作出貢獻。
面對種種挑戰時，香港不應「閉關自守」，以國際及全球城市自居的我們，要有更大包容性，試圖發展香港成為人才匯聚之都，產業多元發展和加強與國際及區域的合作，才能為我們下一代帶來更多發展機遇。
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