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高天問
近日，民政事務局和公務員事務局局長均有人事變動，特首梁振英強調特區政府班子相對外國和外地非常穩定，人事變動不影響公務員制度和相關政策，他會繼續支持、關注問責團隊和公務員的工作和表現。但是，反對派趁機大做文章，立即挑撥離間，混淆視聽，扣上「剷除異己」、「輸送利益」等黑帽，企圖離間各方面與特首的關係，貶損特區政府形象，實在居心叵測。
散播謠言 破壞特區政府團結
有關人事變動的消息一公佈，各種傳言、陰謀論迅速蔓延，有說「梁振英任用相同的政治立場的人，只不過是官員同質化」，有說「起用劉江華，企圖把區議會的資源分給建制派」。所有的流言蜚語，其最終目的都是要反對梁振英。無論梁振英做什麼、怎麼做，反對派都會說這個部門不應該變動，反而另外的部門需要更換人手；這個人不應該提升起來，應該提升另外一個人。更重要的是，反對派故意搬弄是非，要令特區政府內部分化，造成政府內部不和，一會兒說這一個人反對那一個人，一會兒又說這一個人不聽信那一個人的說話，政府上下矛盾尖銳，現在有人事變動，還不證明矛盾終於爆發。反對派喉舌更當作自己才是行政長官，特區政府的人事安排應由反對派來拿主意。若行政長官不按照他們的換人方案，就會說行政長官剷除異己，所有的政務官、公務員都會被剷除。總之，天天製造、散播謠言，唯恐天下不亂。
其實，港英管治的時候，港英政府每一到兩年就會出現政務官的大調動。過去的輿論習以為常，從來沒有人說英國總督「剷除異己」，反而讚美港督「唯才是舉」，「求才若渴」，「深慶得人」。回歸了，這些港英的同盟者逢特區政府必反，逢特首必反，即使是普通的人事變動，反對派都會「雞蛋挑骨頭」，散播陰謀論，破壞特區政府的團結和諧，影響施政成效。
正常人事變動 大肆炒作別有用心
俗話說：「鐵打的衙門，流水的官員。」出於管理的需要，全世界的政府都會定期出現人事變動，進行人事新陳代謝。港府的官員一般而言，大約兩年到三年就會有一次職務的調動。原因是：第一，通過同一崗位由兩個不同人擔任，比較對照，可以分辨出哪一個官員的能力突出一些，以量才錄用；第二，定期調動，避免上下級關係過密，形成「小圈子」，「馬房文化」，避免權力過於集中；第三，政務官和公務員都需要升職，通過調動的機會，可以讓在不同崗位的官員有機會提升，鼓舞士氣；第四，有一些官員已經到退休年齡，應該讓年輕的官員接任，這是符合梯次接班、新老交替的自然規律，特區政府早就有這樣的安排，例如，最近警務處曾偉雄退休，盧偉聰接任，就是一個例子。劉江華3年前加入政府，比曾德成年輕，接替退休的曾德成，合情合理。任何官員到了退休年齡，都需要退休，讓年輕人接班。但是，本港一些別有用心的傳媒和人，偏偏要曾德成的退休「令人覺得意外」，繪聲繪影說事件背後有很多「恩恩怨怨」，把亞運會、啟德體育城等陳年舊事也拿出來大肆炒作，可見反對派為挑撥離間行政長官和官員的關係無所不用其極，捕風捉影地編造似是而非的理由。
至於公務員事務局局長鄧國威的辭任，由原海關關長張雲正接任，也是經過充分的考慮，也屬於官場新老交替的正常現象。反對派硬是要製造「剷除異己」的名堂，蠱惑人心，無非是千方百計刺激公務員的情緒，受到誤導下反對特首梁振英。
不符事實 不攻自破
「起用劉江華是為了在區議會向建制派輸送好處」之說，更加荒謬絕倫。如果讓曾德成繼續留任，豈不是更方便？現在的區議會，建制派的議席佔到總數的75%，無論怎樣分配，建制派都能獲比較多的資源，根本就不需要劉江華擔任局長來搞傾斜，何必留下給反對派攻擊的借口。「向建制派輸送好處」之說，不合邏輯，不符事實，不攻自破。
反對派傳媒散播的「剷除異己論」和「輸送利益論」，可以看到反對派攻擊特區政府，根本就不講事實、不講道理。目前本屬「泛民」的張炳良、馮煒光、羅致光、陸恭蕙、胡紅玉等人，早已在特區政府擔任要職，包括局長、行政會議成員，反對派對此視而不見，反而閉起眼睛胡說梁振英「清一色起用民建聯的人」。說明反對派為抹黑特區政府，鬥倒梁振英，無中生有，無風起浪，製造許多天方夜譚式的謠言。但是，這些謠言只是曇花一現的泡沫，很快就會煙消雲散，成為茶餘飯後的笑話。
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