徐英偉 勞工及福利局副局長
回歸之初，首任行政長官董建華提出了「政治問責制」，在民間吸納各種人才加入管治班子之列，為特區政府注入新動力。如何在基本法的框架下，有效落實「一國兩制」，大家都抱着一種戰戰兢兢的心情，面對這個史無前例的挑戰，外界便將加入問責行列形容為「熱廚房」。回想自己亦於2008年，從商界踏入這個「廚房」，當上了民政事務局「廚房助理」一職，主要負責聯繫的工作，轉眼間已十年時間，今年更升為勞工及福利局做「二廚」。
套用電視劇的金句，「人生有幾多個十年？」從事公眾事務確實令自己眼界大開，深懂凡事可有千萬種的處理方法，正所謂「一點生萬法」。至於，人稱「熱廚房」，其實也可以從另一角度看，作為二子之父，偶而也要為兒子準備餐點，亦對「廚房」有所啟發，「其實，廚房為煮食的地方，開爐生火，當然會熱」，最重要的問題為，政策局這個「廚房」所製作出來的食品，是否適合到有需要的人士，「好味得來又要健康」。
十年的「廚房助理」，需要與各界進行政治聯繫的工作，介紹「菜式的內容」，民政事務局兩名「大廚」曾德成及劉江華，各有風格，「德成局長」沉實穩重，泰山崩於前而色不變，令到我這個「政壇初哥」從中偷師，獲益良多，而另一位局長劉江華，除大家都是來自民建聯之外，其多年地區直選經驗，對強調與人接觸的民政事務工作，的確存在不少的優勢。
在今屆特區政府，有幸從「廚房助理」升做「二廚」，更轉了「廚房」到勞工及福利局，可能自己的「民政味」濃，上任至今，政界朋友及議員們也未適應。今年8月，為當「二廚」的一周年，作為「二廚」再不能只停留在政治聯繫及推銷政策的角色，還需要「落手落腳」與「大廚」互相配合，「研究菜單，食材配搭」等等。
明白到自己非「科班紅褲仔」出身，對福利政策都是半途惡補，但有幸「大廚」局長羅致光坐鎮，而眾所周知「羅大廚」為社福界的「殿堂級人馬」，對社福政策了若指掌，加上，界內的核心夥伴，也是「大廚」的「高足」，大家有共同的語言。至於「廚房助理」馮興禮(Henry)，為80後的年輕人，為團隊帶來一股年輕的氣息。
關顧市民的需要，一點都不能鬆懈。正如早前推出回顧一周年短片所述，在過去一年，勞福局推出了10多項措施，包括高額長生津、優化職津、注資及優化持續進修基金等，從長者、兒童、個人持續進修及家庭照顧等。明白到社會及業界對社福的要求相當急切，但如「大廚」所言，必須維持「質素」，即政策措施必須到位，否則被「退回」重議的話，反而會因快得慢，最終苦了受助者本身，這是絕對不願看到的事情。
未來工作亦會相當之繁忙，包括有檢討幼兒照顧服務、康復計劃方案、檢討產期等，但重中之重，就是「取消對沖」安排，由於屬新政策，對不同持份者都有不同程度的影響，推出的措施必須平衡各持份者的訴求與需要，同時更對最需要協助的受助人，提供較優厚的援助。由於這是「本屆的招牌菜」，必定是又大鍋又熱騰騰。