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梁安琪 資深評論員
審計署報告批評平等機會委員會多項支出浪費公帑，該會主席鄧爾邦不少回應都令人十分驚訝，例如對於在境外開會時要額外在下榻酒店內訂房作開會之用，鄧解釋說是因為委員有男有女，不宜共處同一睡房開會云云，類似答案是很難被公眾接受的。酒店都有Function Room，當然亦必定有咖啡室，這都是很好開會的地方，有公眾設施不用而要另外開房，這不是浪費是甚麼？
「大花筒」的例子多不勝數，日前鄧氏出席立法會帳目委員會聆訊時所作的回應明顯反映，除了當事人有行政失當之嫌，政府的委任制度亦相當有問題。首先，平等機會是個大是大非的原則，事實擺在眼前，平等機會委員會未有提供平等機會，這是極為諷刺的，多年來各界傳媒已不斷踢爆平機會高層奢侈和部分職員偷懶。在聆訊會議上，政制及內地事務局局長林瑞麟表示會在鄧氏任期明年一月屆滿後，公開招聘平機會主席，這總算是向公平原則邁進了一步。
根據紀錄，平機會不少委員出席會議次數偏低，卻又不斷地被委任。現時社會上有很多這些委任常客，只愛有掛名的虛榮，名片上印滿多個銜頭四處炫耀，但卻不願負上盡責的義務，可見政府保守式的委任制度，並未符合公眾利益。其實這些公職委員會委員都屬義務性質，應無金錢收益，既然受薪主席職位已漸走上公開招聘之路，公職委員亦應公開接受大眾按自己的專長作申請，這樣才可以提高透明度，讓有志服務社會的熱心人有渠道貢獻自己的時間與才華，而避免出現好像現時一人戴多頂帽子，開會時卻無影無蹤，這對建設香港並無好處。
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