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妮爾硯 軍事評論員
近日，《解放軍報》刊登的一則新聞引起了人們的關注和熱議：瀋陽軍區政治部、紀委在廣泛徵求官兵意見的基礎上，聯合下發了《軍區部隊開展綠色交往若干規定》，對廣大幹部戰士經常遇到的喜慶之事請吃吃請「吃不起」，辦事之時送禮隨禮「禮不起」等煩心事，從行為管控、喜慶事宜、節日活動、公務事務、監督懲處等6個方面規定了27條禁令，狠剎庸俗交往之風，受到部隊的普遍好評，基層官兵過去碰到的一些棘手的問題、為難的事情，現在由於有了「擋箭牌」，都可以依規處理，不用再費神苦惱了。
北京軍事觀察家認為，作為中央軍委的機關報、軍隊的「喉舌」，《解放軍報》在處理這篇消息時頗為大方：既給了醒目位置，還配有圖片說明，特別是加了編者按，給予了充分肯定，顯然是得到了高級領導的首肯，傳遞的信息非常重要，顯示軍隊高層不僅重視解決官兵的政治信念、立場、態度等大是大非問題，而且注重糾治平常交往中的庸俗之風，樹立部隊的新風正氣，致力形成凝聚軍心的強大力量。綜合各方面的信息，軍隊風氣建設已呈現出抓實的、動真的、堵疏並舉的良好勢頭。
交往庸俗化問題日益凸顯
一是嚴重影響官兵的正常生活。部隊官兵習慣把戰友、同事間的喜慶類請柬笑稱「紅色罰款單」，遇到此類事情，一般隨禮少則百元多則千元。瀋陽軍區領導在基層部隊調研時發現，隨著社會習俗的變化和收入水平的提高，官兵交往的範圍越來越廣、名目越來越多、花銷越來越大，而且「唯上交往」、「唯利交往」等現象比較突出，使戰友間純潔情誼變味跑調。據某部統計，基層幹部每年用於人情往來的開支高達2000元至6000元之多，士官也在800元至4000元之間，相當於兩個月的工資收入。觀察家認為，作為靠艱苦奮鬥起家、憑手足情誼凝聚的軍隊，解放軍素有崇尚儉樸、道德的傳統，面對交往功利化、實用化不斷擴大的趨勢，庸俗交往顯然已成為官兵難以承受的經濟、精神負擔，也引起高層的憂慮。正如瀋陽軍區領導強調的那樣，「交往風氣連著部隊風氣，關乎團結和諧，直接影響部隊凝聚力和戰鬥力。」
二是嚴重腐蝕上下級關係。據調查發現，交往庸俗之風雖然表現在基層，但根源還在上級機關和領導身上。瀋陽軍區出台的《軍區部隊開展綠色交往若干規定》，明令「禁止借節日之機送禮收禮，不准領導幹部以個人或單位名義隨禮送禮」、「禁止各級領導邀請部隊內部人員參加以生日壽辰、孩子出生、子女升學、喬遷新居等家庭事務名義舉辦的喜慶活動」、「禁止個人用公款相互宴請」，要求各級領導幹部帶頭抵制庸俗交往，並公開舉報電話和郵箱地址，對領導幹部進行全方位、全天候監督。觀察家分析，基層出現的交往庸俗之風，其實是所在部隊風氣的折射，尤其是與領導幹部的作風狀況密切相關。瀋陽軍區抓風氣建設，著力從領導和機關抓起，抓對了方向，抓住了重點，增強了廣大官兵加強風氣建設的信心和底氣。
三是嚴重影響官兵的主流價值取向。瀋陽軍區出台糾治庸俗交往之風的27條禁令後，促進了健康、純潔、文明的綠色交往新風尚在部隊的形成，官兵們形象地說：「工作是最好的禮物，組織是最硬的後台。只要幹得好，誰也不用找；如果幹不好，找誰也白找。」觀察家指出，在庸俗交往之風盛行的單位，往往是幹得好的不如說得好的，會做工作的不如會拉關係的，有工作實績的不如上邊有關係的。瀋陽軍區《規定》之所以受到官兵的歡迎，恰恰說明了廣大官兵對主流價值取向的崇尚和呼喚。
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