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曾淵滄 博士
香港將在5月1日勞動節那一天推行最低工資制。現在，離5月1日還不到3個星期，就讓我們看一看香港將推行的最低工資制所帶來的效果是甚麼？
香港的最低工資訂為每小時28元港幣。現在，最低工資制仍未推行，勞資雙方就開始了一場爭論，那就是，吃飯時間算不算工資？公眾假期、星期日算不算工資？在香港，絕大部分的人是領月薪的，領月薪的人都把公眾假期、星期日當成有薪假期，因為公眾假期多或少，他們的薪水不變。
香港法律的確沒有寫清楚工人是不是能享有有薪假期、享有吃飯時間也可以領薪水的安排。
一直以來，香港是個自由市場，包括勞工市場，在自由市場的概念之下，工資由市場決定，有薪假期、無薪假期、吃飯時間算不算工錢也由市場決定。現在，最低工資立了法，如何執行？有薪假期還存在嗎？吃飯時間有薪水嗎？誰來回答這個問題？香港特區政府決定不理，仍然讓市場來決定。
最低工資立法並非一了百了
為甚麼不理，有兩個原因，一是難理，二是不想當壞人。
如果香港特區政府說人人都該享有吃飯時間的薪水，說人人都該享有公眾假期、星期日、甚至星期六（有些企業是5天工作制）的有薪假期，勢必引起另一些爭吵，吃飯時間該是1小時、2小時？有薪假期該算多少小時？特別是那些5天工作制的企業，為了推5天工作制，每天工作時間長了，一般都超過8小時。那麼，星期日、星期六是不是該付9小時、10小時的工資？一些輪班工作的人，1天工作時間長達12小時，有薪假期是不是該長達12小時？
實際上，一般歐美國家如果是領時薪的話，是沒有有薪假期與吃飯時間的薪水的。因此，香港特區政府不想當壞人，就把這個工作推給市場，讓僱主來當壞人。因為自由市場的最終演變，自然是變成歐美國家那樣，領時薪的工人沒有有薪假期，沒有吃飯時間的薪水。
只不過香港社會近幾年越來越左傾，連政府也開始左傾，最低工資制就是左傾的最佳寫照。但是，左傾的同時又想左右逢源，結果兩面不是人，平白無事地為這個社會製造矛盾、製造強烈的勞資糾紛。現在，在工人的眼中，所有的僱主、商人皆是壞人。剛剛因病辭職的經濟及商務局局長劉吳惠蘭最令人難忘的話是她的「逢商必奸」的言論。在她的眼中，商人皆奸，商場兇險，所以她當初選擇當官、當公務員而不從商。特首曾蔭權也是公務員出身，因此他的執政班子多是公務員。在社會左傾的壓力下也左傾。但是，左傾的同時也明白香港的基石是自由市場，是資本主義。現在，香港特區政府就是陷於這種不左不右，左右不是人，兩面不討好的局面。
今日，中央政府天天在談和諧社會。但是，特區政府中這批公務員出身的局長卻不斷地激發社會矛盾、加劇勞資的對立關係，為甚麼？就是因為自己不想當壞人，仍然抱著當年當公務員的心態，不願真正問責，想左右逢源，結果兩面不是人。
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