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妮爾硯 軍事評論員
近日，中央軍委舉行晉陞上將軍銜儀式，副總參謀長章沁生等3位總部副職首長、6位大軍區軍政主官和2位軍委直屬院校長共11位將領晉陞上將軍銜，引起了人們的關注。北京軍事觀察家認為，雖然這次軍銜晉陞嚴格遵守「控制總量、進出平衡、有條件選升」的原則，晉陞的高級將領皆為正大軍區職、任現職滿2年、晉陞中將軍銜3年以上，是按硬性條件的「慣例晉陞」，晉陞上將軍銜的高級將領可謂「實至名歸」，但通過對新晉陞上將軍銜高級將領的整體分析研究，可以看出解放軍在順應新軍事變革趨勢中，不斷加強和改進選拔培養高級將領工作思維的走向，給予人們以深刻啟迪。
突出現代作戰指揮素質
一是既重視管理能力更重視信息化素質。9名軍事將領中，國防大學校長王喜斌、北京軍區司令房峰輝、蘭州軍區司令王國生、南京軍區司令趙克石和成都軍區司令李世明等5名將領，皆任過集團軍參謀長、軍長和軍區參謀長，不但熟悉部隊和機關的領導工作，管理能力超群，而且經過軍事院校的正規教育，掌握相關專業的前沿知識，對新軍事變革有敏銳的把握，具備指揮打贏信息化戰爭的基本素質。如常務副總長章沁生為目前解放軍高級將領中，戰略意識、現代意識和改革意識兼備的代表性人物，尤其擅長信息化戰爭條件下的理論和訓練；房峰輝任現職以來，在科研和技術革新上身體力行，帶領部屬在指揮自動化領域取得了許多成果。觀察家認為，新軍事變革要求高級將領不僅要熟悉傳統戰爭的樣式，更要懂得信息化戰爭，有戰略眼光，能夠把握世界軍事發展趨勢，懂得信息化戰爭指揮和信息化軍隊建設，新晉陞的上將在這方面比以往同僚更加突出。以此類推，今後軍隊高級將領隊伍建設，也必將在強調指揮信息化戰爭能力的指向下，出現煥然一新的嶄新面貌。
二是既重視治軍經驗更重視聯合作戰指揮能力。11位新上將，絕大多數任過團、師、軍等部隊關鍵崗位的主官，治軍經驗十分豐富，獨當一面的能力突出，這也是過去選拔高級將領的必備條件，但更為明顯的是，這些將領具有指揮多兵種聯合軍事行動的歷練和經驗。房峰輝擔任過慶祝新中國成立60周年首都閱兵總指揮，王喜斌擔任過慶祝新中國成立50周年首都閱兵副總指揮兼車輛方隊總指揮，均出色完成了閱兵的各項任務；李世明指揮過「四川汶川5．12大地震」的抗震救災，積累了組織大規模非戰爭軍事行動的實踐經驗；劉成軍曾擔任「和平使命－2007聯合反恐軍事演習」及反台獨南京戰區演習的副總導演，對指揮空中進攻聯合作戰方面有一定建樹。觀察家指出，此次上將選升，在一定程度上可以看作是中央軍委為提升解放軍由機械化戰爭向一體化聯合作戰能力轉變，而在組織人事和榮譽激勵上跨越的重大一步。
三是既重視地面部隊將領更重視高新技術軍兵種將領。11位新上將中，總政治部副主任童世平來自海軍，總裝備部科技委主任兼總裝副部長李安東和軍事科學院院長劉成軍出身空軍，顯示出海空軍將領在解放軍上將選升中比例增大的趨勢。據統計，近年來，中央軍委採取優先提拔到總部機關、軍委直屬單位任職等辦法，交流提升了一些海空軍高級軍官任正大軍區級職務，相應地改善了上將構成，出身海空軍的比例由17%提高到33%。觀察家認為，隨著中國核心利益的拓展和國家安全戰略的完善，海空軍等遠距離作戰威懾軍種在國防建設和軍事鬥爭準備中的地位和作用日益突出，解放軍高級將官選拔向海空軍將領傾斜，已是中國特色軍事變革的必然要求。
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