　香港是國際化城市，女性地位和教育水平提高，不再受傳統的多產觀念牢牢束縛；此外，職業女性人口增加，結婚年齡中位數不但已推遲至28.5歲，生育意慾也較從前低。統計處資料亦顯示，至2039年，香港平均每年會有8萬人死亡，然而，本港每年出生人口只約4萬人，香港年輕人會越來越少。未來若要達致人口平衡，每對夫婦至少要生育兩名子女，單靠本地生育未能補足差額。不過，馮興宏指出，內地孕婦來港產子的個案近年急升，去年達3萬9千人，預期兩年後將增至4萬3千人。另有調查發現，6成內地夫婦有意把子女留港發展，這些「內地港產」子女相信可補充香港的人力資源。

　深圳市由於流動人口過多，同樣面對本地人口不足問題。反觀香港的現代化、國際化形象，不但吸引外商來港投資，更可吸引新增人口在港落地生根，香港在這方面甚具優勢。港府注意吸引外商之餘，也要注意吸引內地人來港生產的意慾。本地生育率下降是現代化城市必然遇到的社會現象，假如能利用背靠祖國的優勢，繼續優化現有醫療生產體系，確保香港在內地的城市品牌效應，保證一定數量的內地夫婦來港產子，是應對未來人口老化的可行對策。港人亦應具備大局意識，不要再抱殘守缺，仗著「港人身份」排斥內地人了。

研究延長退休年齡

　上述對策是從外部處理人口老化帶來的勞動力不足問題，馮興宏同時又提出了一個從內部紓緩這個問題的出路。30年後，本港65歲以上長者比例約佔整體人口30%，2039年的男性平均壽命由現時的79.5歲增至83.7歲，女性更由83歲增至90.1歲。隨著港人教育水平提高，馮興宏認為，將來大部分長者均具相當學歷、知識技能和健康狀況等工作能力越來越強，60歲以上人口，仍可繼續勞動，毋須過早依賴年輕人供養，退休年齡提高至65歲可增加13%勞動力。

　人口老化看似洪水猛獸，長者一直被標籤為社會負擔，人們潛意識排斥長者，但是隨著時代變遷，長者在教育程度、健康狀況、工作能力方面已非傳統觀念標籤的那麼不中用了，人們對長者的弱勢觀念必須改寫。雖有評論認為，延長退休年齡，變相削弱年輕人的升職機會，但針無兩頭利，人口老化問題亦因此而獲紓緩，減輕年輕人的供養負擔，兩害取其輕，配合未來「新型長者」的現代人口發展趨勢，延長退休年齡仍是十分可取的。